Re: Prosím zkušené mzdové účetní?
Jak pak mají být ve zdrav. peníze? Vždyť Ti lidé mají nárok jako všichni ostatní na mzdu. A my právě, aby se nemusela měnit prac. náplň a taky platit přesčasy jsme chtěli to DPP.
No, ale když se Vám to taky nezdá, tak to opravdu budeme muset udělat na jinou práci, aspoň dotyční vidí, že šetříme že?
Z DPP se totiž nemusí odvádět SP a ZP.
Re: Prosím zkušené mzdové účetní?
>>>>Máme zaměstnanou ošetřovatelku jako rehabilitační
>>>>pracovnici, v pracovní smlouvě má druh práce
>>>>pracovník
>>>>sociální péče jako ostatní ošetřovatelé, akorát v
>>>>pracovní náplni je napsáno, že vykonává jen
>>>>rehabilitaci.
>>>>Paní by si ráda přivydělala, a tak mě napadlo, že
>>>>bychom
>>>>ji mohly vystavit DPP na ošetřovatelské práce, ale
>>>>>
>>>Je to dost sporné. Zdá se mi to téměř identická
>>>činnost, raději bych volila naprosto jinou činnost.
>>>Nemůžete
>>>ji napsat do DPP např. práci uklízečky? Anebo nechat
>>>pouze PP a proplácet v něm přesčasy?
>>
>>
>>Pak mají být ve zdravotnictví peníze.
>Jak pak mají být ve zdrav. peníze? Vždyť Ti lidé mají
>nárok jako všichni ostatní na mzdu. A my právě, aby se
>nemusela měnit prac. náplň a taky platit přesčasy jsme
>chtěli to DPP.
>No, ale když se Vám to taky nezdá, tak to opravdu
>budeme muset udělat na jinou práci, aspoň dotyční vidí, že
>šetříme že?
>Z DPP se totiž nemusí odvádět SP a ZP.
Jenže pak nesmíte psát dotaz tímto stylem
" Paní by si ráda přivydělala, a tak mě napadlo, že
>>>bychom
>>>ji mohly vystavit DPP na ošetřovatelské práce, ..
"
Tak to opravdu vypadá, jakože jí chcete jen finančně přilepšit.
A dělat dohodu na jinou práci, než bude skutečně konat nedoporučuji, protože nikdy nevíte, co se může stát a lehce se můžete dostat do maléru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 9. 2013 11:21
Máme zaměstnanou ošetřovatelku jako rehabilitační pracovnici, v pracovní smlouvě má druh práce pracovník sociální péče jako ostatní ošetřovatelé, akorát v pracovní náplni je napsáno, že vykonává jen rehabilitaci. Paní by si ráda přivydělala, a tak mě napadlo, že bychom ji mohly vystavit DPP na ošetřovatelské práce, ale nejsem si jistá jestli by v tomto nebyl nějaký problém, když v prac. smlouvě má druh práce pracovník sociální péče jako ostatní ošetřovatelé? DPP nesmí být totiž na stejnou práci kterou zaměstnanec vykonává. Ona ji teda normálně nevykonává, ale podle prac. smlouvy by třeba jakoby mohla. Nevím, aby toto někdo nenapadl. Jestli by třeba v prac. smlouvě nemělo být napsáno pracovník sociální péče - rehabilitační? Nebo stačí, že má úplně jinou pracovní náplň? Nevím, zda jste mě pochopili, ale předem děkuji za odpovědi.