Hlavní navigace

Benefity par.6 odst.c od 01.01.2015

  • (neregistrovaný) 80.95.113.---

    18. 9. 2013 13:51

    Dobrý den,
    začala jsem se poohlížet po možných benefitech pro zaměstnance (kvůli vedení, chtějí přispívat na sport a možná rekreaci)a tak jsem trošku pátrala v zákonech.
    Všimla jsem si, že od 01.01.2015 vypadl odstavec c. u par. 6 (tedy byl nahrazen násl. odstavcem).
    1. Prosím Vás znamená to, že již od 01.01.2015 se nebude moct na pracovišti třeba dávat zaměstnancům káva zdarma? nebo je to vloženo do nějakého jiného odstavce a já jej nemohu jen najít?
    2. Pochopila jsem správně, že do 31.12.2014 je limit na rekreaci 20000 a pak bude jen 10000 Kč/osoba/rok.
    3. Pochopila jsem správně že do 31.12.2014 jsou benefity bez limitu (sport, kultura, zdravotnictví) a od 01.01.2015 bude max 10000,00 včetně rekreaci. Že prostě konečný limit pro všechny benefity (kromě životka a penzijka) dohromady bude 10000 Kč/os/rok?
    Prosím zkušenější, jestli o tom něco víte? Moc děkuji.
    Samozřejmě jedná se o osvobození od daně z příjmů pro zaměstnance.
    Kamila

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 9. 2013 14:32

      xxxx (neregistrovaný) 194.228.20.---

      Re: benefity par.6 odst.c od 01.01.2015
      nevím, proč řešíte rok 2014, 2015, když ani neskončil rok 2013, na vaši otázky neznám odpovědi, protože mě zajím jak jsem psala rok 2013

    • 18. 9. 2013 14:39

      Kamila II (neregistrovaný) 80.95.113.---

      Re: benefity par.6 odst.c od 01.01.2015
      Jde mi o to, že připravuji podklady pro směrnici, která má platit od r. 2014 a tak potřebuji všechny informace, co bude dál, aby se vedení mohlo rozhodnout. Tak prosím více znalé a ty, kteří se v tom orientují, jestli by mi moje názory nepotvrdili nebo nenasměrovali na správné.

    • 18. 9. 2013 14:43

      Kamila II (neregistrovaný) 80.95.113.---

      Re: benefity par.6 odst.9c od 01.01.2015
      >>>Dobrý den,
      >>>začala jsem se poohlížet po možných benefitech pro
      >>>zaměstnance (kvůli vedení, chtějí přispívat na sport
      >>>a
      >>>možná rekreaci)a tak jsem trošku pátrala v zákonech.
      >>>Všimla jsem si, že od 01.01.2015 vypadl odstavec c. u
      >>>par. 6 (tedy byl nahrazen násl. odstavcem).
      >>>1. Prosím Vás znamená to, že již od 01.01.2015 se
      >>>nebude moct na pracovišti třeba dávat zaměstnancům
      >>>káva
      >>>zdarma? nebo je to vloženo do nějakého jiného
      >>>odstavce
      >>>a
      >>>já jej nemohu jen najít?
      >>>2. Pochopila jsem správně, že do 31.12.2014 je limit
      >>>na rekreaci 20000 a pak bude jen 10000 Kč/osoba/rok.
      >>>3. Pochopila jsem správně že do 31.12.2014 jsou
      >>>benefity bez limitu (sport, kultura, zdravotnictví) a
      >>>od
      >>>01.01.2015 bude max 10000,00 včetně rekreaci. Že
      >>>prostě
      >>>konečný limit pro všechny benefity (kromě životka a
      >>>penzijka) dohromady bude 10000 Kč/os/rok?
      >>>Prosím zkušenější, jestli o tom něco víte? Moc
      >>>děkuji.
      >>>Samozřejmě jedná se o osvobození od daně z příjmů pro
      >>>zaměstnance.
      >>>Kamila
      >>nevím, proč řešíte rok 2014, 2015, když ani neskončil
      >>rok 2013, na vaši otázky neznám odpovědi, protože mě
      >>zajím jak jsem psala rok 2013
      >
      >Jde mi o to, že připravuji podklady pro směrnici,
      >která má platit od r. 2014 a tak potřebuji všechny
      >informace, co bude dál, aby se vedení mohlo rozhodnout. Tak
      >prosím více znalé a ty, kteří se v tom orientují,
      >jestli by mi moje názory nepotvrdili nebo nenasměrovali na
      >správné.
      >

    • 18. 9. 2013 15:05

      alen1 (neregistrovaný) 46.135.107.---

      Re: benefity par.6 odst.9c od 01.01.2015
      Kamilo, chápu, že chce vedení aktualizovat směrnice.
      Těžko ovšem můžu odhadnout, zda vaše vedení vůbec sleduje jakékoliv dění kolem sebe.
      Protože kdyby tomu tak bylo (tedy, že sleduje), pak by zcela jistě považovalo za naprostou ztrátu času zabývat se tím, co vlastně bude platit v daních v roce 2015, potažmo 2014.
      Vzhledem k tomu, že senát zamítl doprovodnou daňovou legislativu k obč. zákoníku je nyní na vodě, co vlastně bude platit k 1.1.2014.
      Ani odborníci netuší, jak to dopadne.

    • 18. 9. 2013 15:09

      Kamila II (neregistrovaný) 80.95.113.---

      Re: benefity par.6 odst.9c od 01.01.2015
      Já moc děkuji, asi máte pravdu.
      Můžete mi tedy říct, jestli se domnívám správně, že momentálně platná úprava je taková, že na rekreaci je limit 20 tis./os./rok a na ostatní je to bez limitu (zdravotnictví, sport...)? Tzn. že když kdyby si zaměstnanec čerpal 20 tis. na rekreaci, tak si ještě může čerpat třeba dalších 20 tis. na sport a bude to mít osvobozené. Chápu to takto správně?
      Moc děkuji.
      Děkuji.

    • 19. 9. 2013 14:21

      Ondřej Tyl (neregistrovaný) 195.39.70.---

      Re: benefity par.6 odst.9c od 01.01.2015
      Dobrý den, naše firma se přímo touto problematikou zabývá. Až do 31.12.2014 je skutečně veškeré "volnočasové" čerpání kromě rekreace bez limitu. Tzn., zaměstnanec může využít 20K např. na zájezd a dalších klidně 100K na sport, kulturu, zdraví nebo vzdělávání. Jinak je pravdou, že od 1.1.2015 by měl být stanoven společný volnočasový limit 10K/kalendářní rok, ale může to být také jinak.

      S pozdravem,

      Ondřej Tyl, www.benefit-plus.eu




      >>
      >>>>>nevím, proč řešíte rok 2014, 2015, když ani neskončil
      >>>>>rok 2013, na vaši otázky neznám odpovědi, protože mě
      >>>>>zajím jak jsem psala rok 2013
      >>>>
      >>>>Jde mi o to, že připravuji podklady pro směrnici,
      >>>>která má platit od r. 2014 a tak potřebuji všechny
      >>>>informace, co bude dál, aby se vedení mohlo
      >>>>rozhodnout. Tak
      >>>>prosím více znalé a ty, kteří se v tom orientují,
      >>>>jestli by mi moje názory nepotvrdili nebo
      >>>>nenasměrovali na
      >>>>správné.
      >>>>
      >>Kamilo, chápu, že chce vedení aktualizovat směrnice.
      >>Těžko ovšem můžu odhadnout, zda vaše vedení vůbec
      >>sleduje jakékoliv dění kolem sebe.
      >>Protože kdyby tomu tak bylo (tedy, že sleduje), pak
      >>by
      >>zcela jistě považovalo za naprostou ztrátu času
      >>zabývat se tím, co vlastně bude platit v daních v
      >>roce
      >>2015, potažmo 2014.
      >>Vzhledem k tomu, že senát zamítl doprovodnou daňovou
      >>legislativu k obč. zákoníku je nyní na vodě, co
      >>vlastně
      >>bude platit k 1.1.2014.
      >>Ani odborníci netuší, jak to dopadne.
      >
      >Já moc děkuji, asi máte pravdu.
      >Můžete mi tedy říct, jestli se domnívám správně, že
      >momentálně platná úprava je taková, že na rekreaci je
      >limit 20 tis./os./rok a na ostatní je to bez limitu
      >(zdravotnictví, sport...)? Tzn. že když kdyby si
      >zaměstnanec čerpal 20 tis. na rekreaci, tak si ještě může
      >čerpat třeba dalších 20 tis. na sport a bude to mít
      >osvobozené. Chápu to takto správně?
      >Moc děkuji.
      >Děkuji.

    • 19. 9. 2013 14:51

      Kamila II (neregistrovaný) 80.95.113.---

      Moc děkuji - jste zlatej
      >Dobrý den, naše firma se přímo touto problematikou
      >zabývá. Až do 31.12.2014 je skutečně veškeré
      >"volnočasové" čerpání kromě rekreace bez limitu. Tzn., zaměstnanec
      >může využít 20K např. na zájezd a dalších klidně 100K
      >na sport, kulturu, zdraví nebo vzdělávání. Jinak je
      >pravdou, že od 1.1.2015 by měl být stanoven společný
      >volnočasový limit 10K/kalendářní rok, ale může to být
      >také jinak.
      >
      >S pozdravem,
      >
      >Ondřej Tyl, www.benefit-plus.eu
      >
      >
      >
      >
      >>>
      >>>>>>nevím, proč řešíte rok 2014, 2015, když ani neskončil
      >>>>>>rok 2013, na vaši otázky neznám odpovědi, protože mě
      >>>>>>zajím jak jsem psala rok 2013
      >>>>>
      >>>>>Jde mi o to, že připravuji podklady pro směrnici,
      >>>>>která má platit od r. 2014 a tak potřebuji všechny
      >>>>>informace, co bude dál, aby se vedení mohlo
      >>>>>rozhodnout. Tak
      >>>>>prosím více znalé a ty, kteří se v tom orientují,
      >>>>>jestli by mi moje názory nepotvrdili nebo
      >>>>>nenasměrovali na
      >>>>>správné.
      >>>>>
      >>>Kamilo, chápu, že chce vedení aktualizovat směrnice.
      >>>Těžko ovšem můžu odhadnout, zda vaše vedení vůbec
      >>>sleduje jakékoliv dění kolem sebe.
      >>>Protože kdyby tomu tak bylo (tedy, že sleduje), pak
      >>>by
      >>>zcela jistě považovalo za naprostou ztrátu času
      >>>zabývat se tím, co vlastně bude platit v daních v
      >>>roce
      >>>2015, potažmo 2014.
      >>>Vzhledem k tomu, že senát zamítl doprovodnou daňovou
      >>>legislativu k obč. zákoníku je nyní na vodě, co
      >>>vlastně
      >>>bude platit k 1.1.2014.
      >>>Ani odborníci netuší, jak to dopadne.
      >>
      >>Já moc děkuji, asi máte pravdu.
      >>Můžete mi tedy říct, jestli se domnívám správně, že
      >>momentálně platná úprava je taková, že na rekreaci je
      >>limit 20 tis./os./rok a na ostatní je to bez limitu
      >>(zdravotnictví, sport...)? Tzn. že když kdyby si
      >>zaměstnanec čerpal 20 tis. na rekreaci, tak si ještě
      >>může
      >>čerpat třeba dalších 20 tis. na sport a bude to mít
      >>osvobozené. Chápu to takto správně?
      >>Moc děkuji.
      >>Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).