Výpověď z PP nebo dohoda o ukončení PP??

• jena36 (neregistrovaný)

  18. 9. 2013 18:13

  Dobrý den,
  chtěla bych někoho poprosit o názor.
  Před 5-ti lety jsem zaslala zaměstnavateli dokument "Výpověď z pracovního poměru". Následně jsem dostala okamžité zrušení pracovního poměru, které řešil soud a dal mi za pravdu, že mi zaměstnavatel ukončil pracovní poměr neoprávněně a můj pracovní poměr skončil mojí výpovědí.
  Tímto měl pracovní poměr skončit mou výpovědí s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Výpověď obsahovala větu, že soušasně navrhuji, aby pracovní poměr skončil k 31.12.
  Výpověď byla doručena 12.12., dodejku mám. Nikdy se ke mě nevrátil jakýkoliv dokument, který by potvrzoval, že zaměstnavatel souhlasí s ukončením PP k 31.12..
  Po obdržení okamžitého zrušení PP, začátkem ledna, jsem poslala doporučený dopis, že nadále trvám na zaměstnání, do uplynutí výpovědní lhůty, tj. 28.2..
  Můj dotaz z ní. Je nějaká možnost, že by tento pracovní poměr mohl skončit ZPĚTNĚ dohodou, díky oné větě v mé výpovědi?
  Předem všem moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2013 18:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z PP nebo dohoda o ukončení
    Podle mě to možné je. 12.12. zaměstnavatel převzal Vaši výpověď, která obsahovala i Váš návrh na skončení poměru dohodou dnem 31.12. (Zaměstnanci to píší i v obráceném sledu - nejprve zaměstnanec napíše, že navrhuje skončení dohodnou nějakým dnem a pak pod to napíše, že v případě, že zaměstnavatel nebude s tímto souhlasit, dává výpověď).
    Takže je možné, že zaměstnavatel z Vašeho dopisu vyrozuměl, že navrhujete ukončení 31.12., souhlasil s tím a pracovní poměr Vám 31.12. ukončil. Ale to přece nebylo zpětně, vždyť Váš návrh na skončení dohodou 31.12. obdržel už 12.12.
    To zjišťujete teď, po 5 letech? Vy jste nedostala zápočťák, ve kterém den ukončení je napsaný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 18:44

    jena36 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z PP nebo dohoda o ukončení
    To je právě to, budete se divit, ani po 5-ti letech zápočtový list nemám a nemám jak ho z něj dostat. Upozorňovala jsem na to běhěm soudů, prosila jsem úřad prácě a právě na onom úřadě práce se to celé zkomplikovalo. Bývalý zaměstnavatel po 5-ti letech poslal na úřad práce onu zmiňovanou výpověď a k větě navrhuji....., napsal, po 5-ti letech, souhlasím. A já se nemůžu s tímto úředníkem domluvit. Zkoušela jsem předložit jeho výpovědi u soudu, kde nezpochybňuje, že jsem měla onu dvouměsíční lhůtu odpracovat, ale neumožnil mi to, zkoušela jsem, že na sociálním pojištění jsem odhlášena k 28.2., ale ona úřednice si stále stojí za svým :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 19:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z PP nebo dohoda o ukončení
    Aha, tak pokud Vás zaměstnavatel odhlásil ze sociálky dnem 28.2., tak Vás jako zaměstnance musel vést až do toho dne. Není možné, aby Vás vedl jako zaměstnance jen do 31.12 a přitom Vás odhlásil až dnem 28.2. Nemáte ani ELDP? Tam také musí být datum. Ještě si na své ZP ověřte, kterým dnem Vás odhlásil tam. Jestli také 28.2., tak to už je dvojnásobné potvrzení, že jste byla zaměstnancem té firmy až do 28.2. A v souladu s tím Vám musí vydat i potvrzení o zaměstnání. Tu větu o souhlasu tam mohl dopsat kdykoli, to není žádný důkaz. Důkazem jsou skutečná data odhlášek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2013 19:29

    jena36 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z PP nebo dohoda o ukončení
    Budu si to muset pozjišťovat. Jsem už opravdu zoufalá a hlavně už mě to po těch letech nebaví. A když si myslíte, že už je to u konce narazíte na úředníka, který rozhodne a fakta ho nezajímají.
    Děkuju za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno