Re: Průměrný výdělek
Pravděpodobný a co se týká čerpání dovolené, tak platí § 217 ZP
Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
19. 9. 2013 9:31
Dobrý den, prosím o konzultaci. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr 30.6.2013 a znovu nastoupil na stejnou prac.pozici 2. 9. 2013. Nevím jestli postupuji úplně správně, když mu chci průměrný výdělek dát pravděpodobný, mohli byste potvrdit zda je to správně? A i když nemá PP uzavřen od 1 dne, přesto v září odpracuje 21 dnů, mohu mu za září přiznat dovolenou? Moc Vám děkuji.