Re: odstupné - výpočet
včera se tady o tom vedla debata, podle mne i paní Líby se průměrný výdělek řídí § 357 ZP
odst.1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
Kdyby měl zákonodárce na mysli dodržování u průměrného výdělku zaručené mzdy napsal by odkaz na § 112 a ne na 111 (tedy by muselo být - nižšší než zaručená mzda)
tak že ve vašem případě je splněna podmínka průměru podle § 357, tedy je průměr vyšší než minimální mzda (50,60) a průměr nebudete navyšovat
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
19. 9. 2013 14:48
Dobrý den
prosím o radu s výpočtem odstupného. Zaměstnankyně měla nastavenou mzdu 8900,--Kč (II.stupne nejnižší zaručené mzdy)
Nyní máme spočítat odstupné, průměr na hodinu vychází 52,31Kč.
Můžu tento průměr nechat, i když II.stupen zaručené mzdy má hodinovou sazbu 53,10?
Děkuji za rady