Re: vypoved
Při převzetí výpovědi v září začne výpovědní doba běžet od 1.10. a Váš pracovní poměr skončí 30.11. V říjnu a listopadu budete pracovat a v listopadové mzdě by Vám mělo být zúčtováno odstupné buď 1, 2 nebo 3měsíční, podle toho, jak dlouho jste zde zaměstnaný. Pokud aspoň 2 roky, tak bude odstupné 3měsíční. Z odstupého se nesráží pojištění, ale zdaní se společně se mzdou. Pak buď nastoupíte do nového zaměstnání nebo se zaregistrujete na ÚP. Podpora nebude krácená a budete ji pobírat myslím 11 měsíců (pokud nenajdete práci).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
19. 9. 2013 14:49
Dobry den, prosim o radu co delat, kdyz zamestnavatel rusi k 1.12. moje misto a dava mi vypoved. Je mi 57let. Na co mam narok atd. moc dekuji