Špatně odvedená práce

• persona (neregistrovaný)

  20. 9. 2013 12:05

  Dobrý den,
  poprosila bych o radu, jak postupovat v případě tomto ?
  Zaměstnanec byl několikrát ústně upozorněn na špatně odvedenou práci, udělal firmě finanční škodu. Zaměstnavatel mu sdělil, že špatně pracuje, dělá chyby a firma je musí za něj hradit. Nyní mám vypracovat výtky, písemné upozornění nebo podobně. Jak toto sepsat ? Zaměstnanec během posledních měsíců dělal závažné chyby na několika akcích (stavbách). Vytknout mu každou zvlášť - stavbu ? Napsat konkrétní chybu a vyčíslit finanční škodu ? Vyjádřil se, že je ve firmě spokojený a nechce odejít. Dál chybuje. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2013 13:12

    Jo (neregistrovaný)

    Re: špatně odvedená práce
    Zákoník práce §52g.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2013 17:07

    

    VH

    Re: špatně odvedená práce
    Pokud zaměstnanec dělá ve své práci "chyby", ještě se nemusí jednat o porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, takže § 52 g) by nebyl na místě. Podle okolností (nejsou popsány) se může jednat o neuspokojivé pracovní výsledky = § 52 f) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno