Převedení na jinou práci

• Raďa (neregistrovaný)

  23. 9. 2013 12:42

  Dobrý den, moc bych prosila jestli mi někdo poradí. Jeden den v týdnu nám v práci nepůjde elektřina. Týká se to pracovníků výroby a kanceláří. Může nás vedoucí přvést na jinou práci než máme v pracovní smlouvě a do jiného místa? Podle jakého paragrafu. Já jsem to v ZP nenašla, že by mohl, ale nejsem si jistá. Moc prosím o pomoc. A muselo by to být písemně nebo stačí potom ústně se domluvit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2013 13:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    § 207 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 13:36

    Raďa (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Děkuji moc, ale ještě jsem se chtěla zeptat, může to být i v případě, že dělám asistentku a on mě převede na ten jeden den na jinou provozovnu (jsme jedna firma a máme výrobu + má vedoucí restauraci) a půjdu umývat nádobí. Jestli jsem to pochopila dobře, tak když nebudu souhlasit s převedením tak dostanu jenom 60 % mzdy.
    Píšu to moc krkolomně, ale snad se to dá pochopit.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno