ZPS x ZTP

• Kara (neregistrovaný)

  23. 9. 2013 12:52

  Dobrý den, prosím pěkně, člověk se změněnou pracovní schopností (nemá potvrzení o zdravotním postižení, jen o změněné pracovní schopnosti) - lze jím plnit povinný podíl nebo využít ke slevě právnických osob nebo musí mít invalidní důchod, aby se dal vyhodnotit jako zdravotně postižený?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2013 13:32

    iva. (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP
    Dobrý den, můžete-li napsat e-mail, přepošlu Vám informace přímo od zdroje, hledala jsem minulý týden něco podobného a mám oficiální vyjádření z Úřadu práce, který toto řeší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 13:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP
    Děkuji, pište prosím na LinaKocka1@seznam.cz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 13:49

    iva. (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP
    Napsala jsem, ale vrátilo se to jako nedoručené - že prý full mailbox.
    Pokusím se to zkopírovat nadvakrát sem, protože je to moc dlouhé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 9. 2013 14:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP
    Promiňte, měla jsem přeplněnou schránku. Můžete mi to tam prosím poslat znovu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 14:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP
    Děkuji moc, už to došlo, musím si to pročíst a nechat projít hlavou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 15:27

    iva. (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP
    Rádo se stalo. Taky mám (kromě ID) takové zaměstnance a výsledek jednání s ÚP je ten, že mají-li papír o zdravotním znevýhodnění, vydaný ÚP, můžeme je započítávat. Proto je tam i odkaz na přechodná ustanovení a paragrafové znění. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 13:50

    iva. (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP - 1. část
    V souvislosti s novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, provedenou zákonem č. 367/2011 Sb. a účinnou od 1. 1. 2012 je třeba vysvětlit, kdo se pro účely zaměstnanosti považuje za osobu se zdravotním postižením a jak lze tuto skutečnost prokázat.
    
    A: Osoby se zdravotním postižením
    Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), od 1. 1. 2012 stanoví v § 67 odst. 2 okruh osob, které jsou pro účely zaměstnanosti považovány za osoby se zdravotním postižením.
    Jedná se o:
    · osoby invalidní ve třetím stupni (osoby s těžším zdravotním postižením) – dříve osoby plně invalidní
    · osoby invalidní v prvním a druhém stupni – dříve osoby částečně invalidní
    
    Podle § 67 odst. 4 zákona o zaměstnanosti se od 1. 1. 2012 pro účely zaměstnanosti považují za osoby se zdravotním postižením i ty osoby, které byly orgánem sociálního zabezpečení posouzeny, že již nejsou invalidní, a to po dobu 12 měsíců ode dne posouzení. Tato úprava se týká osob, jejichž zdravotní stav bude posouzen po nabytí účinnosti novely zákona o zaměstnanosti, tj. po 1. 1. 2012.
    
    Podle bodu 5. přechodných ustanovení zákona č. 367/2011 Sb. budou rozhodnutí o uznání osobou zdravotně znevýhodněnou platit po dobu, na kterou byla vydána, nejdéle však do 31. 12. 2014.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 13:51

    iva. (neregistrovaný)

    Re: ZPS x ZTP - 2. část
    Doplnění předchozí odpovědi:
    
    Osoby zdravotně znevýhodněné
    
    Osoby zdravotně znevýhodněné jsou od 1. 1. 2012 po dobu platnosti rozhodnutí Úřadu práce ČR, na jehož základě byly uznány osobami zdravotně znevýhodněnými, považovány za osoby se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti, nejdéle však do 31. 12. 2014.
    
    Prokazování: rozhodnutím Úřadu práce ČR
    
    Citace ze zákona 367/2011 Sb.:
    5.Rozhodnutí o uznání osobou zdravotně znevýhodněnou, vydaná do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, platí po dobu, na kterou byla vydána, nejdéle však do 1. ledna 2015. Po dobu platnosti těchto rozhodnutí jsou osoby zdravotně znevýhodněné považovány pro účely zaměstnanosti za osoby se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném od 1. ledna 2012.