Mzda za dovolenou - zkusene mzdovky

• petkap (neregistrovaný)

  23. 9. 2013 14:16

  Prosím o radu zkušené mzdové účetní - zaměstnanec má od 7/13 v prvním zaměstnání úvazek zkrácený na 0,8 a k tomu má úvazek 0,2 u jiné organizace (u obou dělám výplaty). V červenci měl 4 dny dovolené u obou organizací, v srpnu 11 dnů dovolené u obou organizací. Obecně platí, že když má zaměstnanec dovolenou, tak má trochu vyšší mzdu. Zde je to ale přesně naopak - v srpnu má cca o 1 tis. Kč nižší mzdu než v červenci. Zkoušela jsem přepočítat výplaty, myslím si, že výpočet mám dobře? Můžete mi poradit, čím to může být? Zaměstnanec po mě požaduje vysvětlení. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2013 15:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzda za dovolenou - zkusene mzdovky
    Vůbec obecně neplatí, že když má člověk dovolenou, tak vyjde vyšší mzda. Záleží přece na hodinovém průměru, který je vypočítaný z výdělků a odpracovaných hodin v minulém čtvrtletí a třeba na počtu hodin v měsíci, kdy si dovolenou bere.
    Takže někdy vyjde celkově méně a jindy více. Musela byste sem napsat více údajů jak z červencové mzdy tak ze srpnové, abych mohla výpočet mezd zkontrolovat a porovnat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2013 15:16

    eko (neregistrovaný)

    Re: Mzda za dovolenou - zkusene mzdovky
    o 1 tis. méně celkem při 0,2 + 0,8 nebo jen při 0,8 ?
    a ano, souhlasím s Karou, není to obecně platné..