Odhlášení zaměstnance

• bm (neregistrovaný)

  24. 9. 2013 6:43

  Zaměstnanec dosáhl důchodového věku a začal pobírat starobní důchod do práce už chodit nebude. Když ho chci odhlásit ze ZP tak stačí když pošlu na pojišťovnu hromadné oznámení zaměstnavatele a v něm uvedu kód změny D nebo je potřeba ještě něco?? Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2013 6:56

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odhlášení zaměstnance
    Pokud jde jen o pobírání důchodu, pak stačí kód D, ale co bude dělat, když nebude chodit do práce? Jak ho v zaměstnání povedete? Ptám se, protože o skončení PP nic neuvádíte. Pokud by skončil PP, pak budou kódy O a D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 7:19

    bm (neregistrovaný)

    Re: Odhlášení zaměstnance
    Aha takže když se uvede jen kód D tak to není považováno že ukončený prac.poměr. a co když bude uvedený jen kód O. Zjistila jsem totiž že jsem odhlašovala zaměstnance v prosinci 2012 uvedla jsem kód D ale do práce u nechodí ukončil prac. poměr. takže jsem platili jen za zaměstnance kteří měli mzdu. Bude velký problém když pošlu oznámení zpětně znovu a s oběma kódy D a O. doposud se mi ani z pojišťovny nikdo neozval že jim nesouhlasí tedy počet zaměstnanců. Děkuji moc za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 7:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odhlášení zaměstnance
    Kód D znamená, že se jedná o poživatele některého z důchodu. A kód O znamená, že zaměstnance odhlašujete. Takže musíte dodatečně ještě provést odhlášení .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2013 8:03

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odhlášení zaměstnance
    Souhlasím. Hlavně by s ním ale měli ukončit pracovní poměr v souladu se ZP. "Nebude chodit do práce" je způsob skončení PP leda tak na zrušení za 5 áček. :-D

    •   Zobrazit celé vlákno