Prosím personální

• majda77 (neregistrovaný)

  24. 9. 2013 7:44

  Dobrý den, ještě se chci vrátit ke včerejšímu dotazu. Pokud sjednáme dohodu o změně pracovního místa z vedoucího pracovníka na dělnickou profesi, můžeme mu sáhnout i na mzdu??? na začátku roku se k funkci vedoucího vrátí.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2013 16:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: prosím personální
    JEstliže je změna smlouvy na základě dohody , pak s tím souvisí i změna odměňování. Záleží na tom, co měl dosud - pokuměl mzdový výměr, vystavíte mu nový , mě-li mzdu dohodou, musíte se opět dohodnout. CO se týká výše mzdy, záleží na tom, co dělá, chcete-li mu zachovat výši mzdy, lze stanovit správné odpovídající nové zařazení podle toho jak to ve firmě máte a zbytek dát do ohodnocení. Máte-li mzdové výměry, předložíte mu mzdový výměr i v případě snížení mzdy.