Nárok na dovolenou

• evax (neregistrovaný)

  24. 9. 2013 8:29

  Dobrý den,
  počítám správně.
  nástup 2.1.2013 ukončení 25.9.2013 - 11,5 dne
  Ročně 20 dní.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2013 8:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano, 11,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 8:32

    evax (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jak mám řešit, když má vyčerpáno 12 dní a PP musíme ukončit zítra.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 8:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Peníze za 0,5 dne přečerpané dovolené stáhnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2013 8:58

    evax (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Paní Jasná- mohu Vás požádat o pomoc při vyřešení tohoto zaměstnance?
    -Původní PS od 2.1.2013 na neurčito
    -2.4. podepsána dohoda o změně PS - na určito do 30.6.2013
    - 27.6.2013 podepsána nová PS na určito od 1.7.-31.12.2013 se zk. dobou do 1.10.2013.
    
    Máme nechat zaměstnance v poměru do 30.9.2013, timto bych nemusela strhávat dovolenou, ale 1 den by vyčerpal, případně bychom proplatili.
    Moc Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 9:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Tím, že jste prodlužovali, měnili smlouvy se domnívám, že v případě, že byla smlova vždy na stejnou pracovní pozici není zcela správné, že jste vždy sjednávali zlušební dobu. A už když jste ji sjednali, tak je po zkušební době, protože nesmí být delší než 1/2 sjednané doby prac. poměru, takže ukončení PP ve zkušební době nemůžete provést. Tak nevím, jakým způsobem chcete PP ukončit, když je na dobu určitou do 31.12.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 9:09

    evax (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ukončíme dohodou,
    zaměstnanec za poslední dobu absolutně neplní práci, škoda při výrobě za poslední týden je cca 30 000,-
    myslím, že to je nejlepší řešení...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 9:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ale na dohodu musí zaměstnanec přistoupit, co když nebude s dohodou souhlasit......

    •   Zobrazit celé vlákno