Konec podpůrčí doby

• sojka (neregistrovaný)

  24. 9. 2013 10:20

  Dobrý den, jednatel, společník a zároveň zaměstnanec na HPP s.r.o. je dlouhodobě nemocný, podpůrčí doba mu končí, nemocenskou mu neprodlouží, musí požádat o invalidní důchod, jeho zdravotní stav mu nedovolí chodit pravidelně do práce. Přesto chtějí představitelé s.r.o. aby byl stále v pracovním poměru. Prosím poraďte jaké v tomto případě jsou možnosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2013 10:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: konec podpůrčí doby
    No tak zůstane v pracovním poměru, akorát se dohodnou na kratším úvazku, případně na jiném druhu práce, kdyby ten původní nemohl dělat (podle vyjádření a souhlasu lékaře).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 10:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: konec podpůrčí doby
    Nebo může zatím požádat o neplacené volno, třeba na rok, za tu dobu se může zdravotní stav změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 10:45

    sojka (neregistrovaný)

    Re: konec podpůrčí doby
    Moc děkuji za odpověď a ještě až mu bude přiznán invalidní důchod tak pošlu na ZP změnu s kódem "D" na sociálku nehlásím nic.

    •   Zobrazit celé vlákno