Nárok na dovolenou

• Agáta (neregistrovaný)

  24. 9. 2013 10:45

  Dobrý den, prosím o kontrolu:
  zaměstnankyně je od 12.4.13 na PPM, ta jí končí 24.10.13.
  Z loňského roku má nevyčerpaných 8 dní dovolené, za letošek jí vznikne plný nárok, tedy 25 dní.
  Od 25.10. půjde na řádnou dovolenou 33 dní, tj. do 10.12. a od 11.12. bude žádat o rodičovskou dovolenou a pobírat rodičovský příspěvek. Svátek 28.10. ji proplatíme jako odpracovanou dobu, když je vedena jako THP?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2013 10:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano, pokud měla pracovní rozvrh od pondělí do pátku, tak 28.10. je jejím pracovním dnem, takže dostane za něj poměrnou část své měsíční mzdy (pokud je tedy odměňovaná měsíční mzdou). Ale čerpání těch 33 dnů dovolené mně vychází do 11.12., takže RD by měla mít od 12.12.
    O rodičovský příspěvek půjde na úřad požádat hned po MD a bude ho pobírat zároveň s řádnou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 11:21

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Děkuju, dovolená je do 11.12., prvně jsem se někde přepočítala.

    •   Zobrazit celé vlákno