Nárok na dovolenou při mateřské

• v. (neregistrovaný)

  24. 9. 2013 14:17

  Dobrý den, potřebuji ujistit, zda je správně, když posuzuji nárok na dovolenou za kal. rok (20dní) stejně jako u odpracované doby. Př. zaměstnankyni přechází MD do dalšího roku, celkem v novém roce 50 dní MD, má nárok jen za každých 21 dní, tedy v tomto případě na 2/12? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2013 14:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při mateřské
    Ano, ale jestli si bude vybírat dovolenou za rok 2013, tak třeba 60 dnů mít bude a bude mít nárok na celou za rok 2014.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 14:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při mateřské
    Každý kal. rok posuzujete zvlášť. MD se počítá jako doba odpracovaná. Takže když např. MD přechází z r. 2013 do 2014, tak v roce 2014 spočítáte její pracovní dny v době MD. Pokud jich není ani 60, pak má nárok jen na dvanáctinu za každých 21. Jestliže si ale požádá o čerpání ŘD v návaznosti na MD a bude čerpat dovolenou z roku 2013, tak se může stát, že tím čerpáním dovolené z roku 2013 se jí navýší "odpracované" dny až na 60 nebo více (tzn. že pracovní dny MD v 2014 + čerpaná ŘD za rok 2013 = nejméně 60). V takovém případě jí vznikne nárok na celoroční výměru za rok 2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 14:32

    v. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při mateřské
    moc děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno