Jakou dohodu /smlouvu/uzavřít

• mikča (neregistrovaný)

  24. 9. 2013 15:26

  Dobrý den, potřebovala bych poradit. Chceme zaměstnat paní-star.důch. jenom na přechodnou dobu /brigádně/ od 1.10. na sile, kde bude odebírat vzorky obilí a zpracovávat je v laboratoři , bude pracovat celý týden po 10 hod. denně a ještě někdy o sobotách a nedělích. Do DoPP se nevejde s hodinami a DoPČ, tam si neumím poradit, když může pracovat omezené hodiny za týden. Potřebovali bychom jí zaměstnat tak do února 2014. Mám obavu, že jí musíme zaměstnat na Pracovní smlouvu na dobu určitou se všemi výhodami zaměstnance.
  Zatím děkuji za případnou reakci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2013 15:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Jakou dohodu /smlouvu/uzavřít
    Nejdříve na DPP a po vyčerpání 300 hodin sepsat PP na dobu určitou do 31.12.2013. A od 1.1.2014 opět DPP na 300 hodin, což by mohlo vyjít do konce února.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 15:58

    

    pája

    Re: Jakou dohodu /smlouvu/uzavřít
    jak to zkouším počítat, tak ani to jim asi stačit nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2013 15:56

    

    pája

    Re: Jakou dohodu /smlouvu/uzavřít
    podle toho, co píšete, tak vám asi nic jiného nezbyde, protože by jste se nevešli ani do DPČ, navíc pravidelně 10 hod. denně, tj. 10 hod. přesčas každý týden,a navíc ještě práce o víkendu, což vám vyjde taky nad limit, to nemůžete legálním způsobem ani ustát s PS.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 9. 2013 15:59

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Jakou dohodu /smlouvu/uzavřít
    Tak nejprve uzavřete DPP a až odpracuje 300 h, můžete s ní uzavřít třeba DPČ. Hodiny u DPP se posuzují každý rok zvlášť, tzn. každý rok 300 h. Pokud by si vydělala do 10tis. hrubého měsíčně, neodvádí se SP ani ZP. A až bude mít na DPP naplněno 300 hodin, pak můžete sjednat DPČ. DPČ může být sjednaná, pokud hodiny nepřesáhnou polovinu plného úvazku (tzn. pokud je ve firmě plný úvazek 40 h, tak na DPČ může být max. 20 h) v průměru týdně za sjednané období, maximálně za 52 týdnů. Což znamená, že některý týden může pracovat třeba 50 hodin a jiný týden třeba 10 h nebo vůbec, tak, aby v průměru za týden ve sjednaném trvání DPČ nepřesáhla 20 h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2013 9:07

    mikča (neregistrovaný)

    Re: Jakou dohodu /smlouvu/uzavřít
    Moc Vám děkuji. Udělám to tak jak píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno