Re: doba určitá a neschopenka
Pro vás je zaměstnancem pouze do 27.9.2013, v evidenci ji vedete pouze do tohoto data, ať má nemoc nebo je těhotná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 9. 2013 7:51
Dobrý den,byl mi položen dotaz - mám smlouvu na dobu určitou, do 27.9.2013, kdybych donesla 26.9.2013 neschopenku, skončí mi pp - doběhne mi doba určitá?A já budu sice s nechopenkou nadále u puvodního zam-tele ale mám se nahlásit na ÚP? nebo jsem stále zaměstnancem původního zaměstnavatele a on mi bude platit prvních 21dní PN/od 22dne pak sociálka?
Popřípadě k čemu je to "výhodné" jít "rychle" na neschopenku...
Setkala jsem se s tím, že lidé tímto způsobem řeší např. při výpovědi, ale s dobou určitou nemám zkušenosti. díky