Re: Práce v noci-ujasnění
Jde mi o to, kdy je zaměstnanec brán jako zaměstnanec v noci. Ohledně lékařských prohlídek.Nerozumím moc větě: nejméně 3 hod. v rámci 24 hod. v průměru v období uvedeném §94 odst.1. Mate mě ten průměr.
Nevím zda jakmile zaměstnanec odpracuje 3 hod. v noci je hned brán jako zaměstnanec v noci nebo se bere ten průměr, tedy, že za 26 týdnů může odpracovat 78 hod. aniž by byl jako zaměstnanec v noci. Děkuji za vaše úsilí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 9. 2013 10:55
Prosím o ujasnění, zda jsem správně pochopila § 78 pís. k) ZP. Zaměstnanec, který odpracuje jeden měsíc 37,5 hodin v noční směně a pak druhý měsíc opět 37,5 hod. v noci, žádnou jinou noční směnu již nemá. Nejedná se o zaměstnance pracujícího v noci, protože v průměru nepřekročil 3 hodiny v rámci 24 hodin. Je to tak?