Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 9. 2013 12:59
Dobrý den. Mám dotaz, z provozních důvodů, naši ZA v SO a NE půjdou do práce. Jinak přesčasy nemáme, rozvržení prac.doby po-pá. Musíme sepsat dohodu o výkonu práce přesčas? "Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce" A tady jsme limit hodin v týdnu překročili. . ., rozumím tomu správně? Děkuji