Zástup za MD, RD

• danaa (neregistrovaný)

  27. 9. 2013 8:23

  Prosím o radu. PP vznikl v roce 2011 jako zástup za MD a následnou RD. Jak se tento PP chová nyní, kdy nesmí překročit tři roky? Je nutné ho prodlužovat? A jak formulovat pracovní smlouvu, kdyby tento PP vznikl letos? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2013 9:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zástup za MD, RD
    já formuluji takto : zástup za MD, D a RD zaměstnankyně....nejdéle do ... (termín 3 let )

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 11:39

    div (neregistrovaný)

    Re: zástup za MD, RD
    Já uzavírám zvláštť na MD, i proto, že nesmím mít zaměstnance na tomtéž místě, pokud matka čerpá dovolenou před RD. A potom nový PP - zástup za RD, ale tu formulku max. do 3 let, tam pro jistotu dávám také.

    •   Zobrazit celé vlákno