Zaručená mzda - referent odbytu

• Jarin Kopečný (neregistrovaný)

  27. 9. 2013 9:24

  Dobrý den,v poslední době se tu hodně diskutuje o tzv. zaručené mzdě.Já mám ve smlouvě,že jsem zaměstnaný na obchodním úseku jako referent odbytu.Poradí někdo,do jaké skupiny spadám.A ještě jeden dotaz.Je možnost najít někde /třeba na netu/ přehled funkcí riozdělených do skupin pro zaručenou mzdu?
  
  Mnohokrát předem děkuji Jarin

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2013 10:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - referent odbytu
    Referent odbytu je široký pojem. Zařazení do skupin záleží na tom, co vše vykonáváte, co vše máte v popisu pracovní činnosti. Takto vám nikdo nemůže přesně říci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 11:00

    Jarin Kopečný (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - referent odbytu
    Pracuji ve výrobním podniku a moji činností je vyřizování a zajišťování
    zakázek našeho zboží do prodejního řetězce.Děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 13:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - referent odbytu
    5.skupina.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 9. 2013 14:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - referent odbytu
    tady najdete jednotlivé popisy prací
    Příloha k nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
    
    http://www.mpsv.cz/files/clanky/3276/NV_567_2006_UZ010813.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 14:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - referent odbytu
    Není to tak úplně jednoduché- chce to praxi, používala se k tomu vždy metodika a zařazování do skupin prováděl kvalifikovaný pracovník.Je tendence nadhodnocování a míchání s výší mzdy(platu).

    •   Zobrazit celé vlákno