Výpověď dohodou

• Petik (neregistrovaný)

  27. 9. 2013 9:50

  Dobrý den,zaměstnanec končí 30.9. neschopenku.Chceme mu dát výpověď dohodou,sice poušil pracovní kazeň a předpisy,ale chceme ukončit dohodou.Můžu mu napsat výpověď k 30.9.2013? Děkuji všem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2013 10:02

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    výpověď dohodou neexistuje... buďto je dohoda nebo výpověď, Takže co zam-ci chcete vlastně dát?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 10:19

    Petik (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Chceme dát ukončení pracovního poměru dohodu,§49 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 10:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Pokud s dohodou bude zaměstnanec souhlasit, pak ano, můžete PP ukončit 30.9.2013

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 9. 2013 10:52

    Petik (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Myslím si,že určitě bude.Moc děkuji paní Jasná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 10:53

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den,zaměstnanec končí 30.9. neschopenku.Chceme
    >>>>>mu dát výpověď dohodou,sice poušil pracovní kazeň a
    >>>>>předpisy,ale chceme ukončit dohodou.Můžu mu napsat
    >>>>>výpověď k 30.9.2013? Děkuji všem za rady.
    >>>>
    >>>>výpověď dohodou neexistuje... buďto je dohoda nebo
    >>>>výpověď, Takže co zam-ci chcete vlastně dát?
    >>>
    >>>Chceme dát ukončení pracovního poměru dohodu,§49 ZP.
    >>
    >>Pokud s dohodou bude zaměstnanec souhlasit, pak ano,
    >>můžete PP ukončit 30.9.2013
    >
    >Myslím si,že určitě bude.Moc děkuji paní Jasná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 10:55

    Petik (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Jěště se zeptám, když mu zbývá dovolená,tak mu výpověď buď posunu dle dní nebo proplatím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 10:59

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Hlavně nepoužívejte termín výpověď, nebo se budete divit, až zaměstnanec bude trvat na výpovědní lhůtě. A k dotazu - možné je obojí, buď se dohodnete na pozdějším termínu ukončení, nebo dovolenou proplatíte. Pro Vás je to finančně úplně stejné, spíš bych to nechala na zaměstnanci, co mu lépe vyhovuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 11:05

    Petik (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Vím,že se termín výpověď už nepoužívá.Děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 11:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Ale to víte, že se používá, ale v případě, že se o výpověď jedná. Ale v tomto případě se nebude jednat o výpověď, ale o ukončení prac. poměru dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 11:16

    Petik (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    jj,už jsem těch termínu nějak popletená,jěště,že tady poradíte.Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 11:36

    div (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Pokud ale děláte tuto práci tak ze ZÁKLADNÍCH termínů nemůžete být popletená - zákoník práce je všude k dispozici a měla byste ho znát celkem dost dobře. Jinak příště to porušení povinností může lehce potkat vás a ještě můžete organizaci způsobit docela velkou škodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 13:11

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    No tak aspoň se paní nebojí a zeptá, když neví. A příště už vědět bude. :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 13:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    Dobrý den,zaměstnanec končí 30.9. neschopenku.Chceme
    u dát výpověď dohodou,sice poušil pracovní kazeň a
    edpisy,ale chceme ukončit dohodou.Můžu mu napsat
    pověď k 30.9.2013? Děkuji všem za rady.
    ěď dohodou neexistuje... buďto je dohoda nebo
    ověď, Takže co zam-ci chcete vlastně dát?
    
    ceme dát ukončení pracovního poměru dohodu,§49 ZP.
    dohodou bude zaměstnanec souhlasit, pak ano,
    ete PP ukončit 30.9.2013
    si,že určitě bude.Moc děkuji paní Jasná.
    ě se zeptám, když mu zbývá dovolená,tak mu
    ěď
    ď posunu dle dní nebo proplatím?
    avně nepoužívejte termín výpověď, nebo se budete
    vit, až zaměstnanec bude trvat na výpovědní lhůtě.
    
    tazu - možné je obojí, buď se dohodnete na
    zdějším
    mínu ukončení, nebo dovolenou proplatíte. Pro Vás
    finančně úplně stejné, spíš bych to nechala na
    nci, co mu lépe vyhovuje.
    ????
    >>>>>
    >>>>>Vím,že se termín výpověď už nepoužívá.Děkuji za rady.
    >>>>
    >>>>Ale to víte, že se používá, ale v případě, že se o
    >>>>výpověď jedná. Ale v tomto případě se nebude jednat o
    >>>>výpověď, ale o ukončení prac. poměru dohodou.
    >>>
    >>>jj,už jsem těch termínu nějak popletená,jěště,že tady
    >>>poradíte.Děkuji.
    >>
    >>Pokud ale děláte tuto práci tak ze ZÁKLADNÍCH termínů
    >>nemůžete být popletená - zákoník práce je všude k
    >>dispozici a měla byste ho znát celkem dost dobře.
    >>Jinak
    >>příště to porušení povinností může lehce potkat vás a
    >>ještě můžete organizaci způsobit docela velkou škodu.
    >
    >No tak aspoň se paní nebojí a zeptá, když neví. A
    >příště už vědět bude. :o)
    Ano, také to chápu, paí Petik je buď "holka pro všechno" nebo dokonce zamněstnavatel, v obojím případě si nemůže dovolit platit personalistu a sbírá rady . Je to "trošku průšvihové", ale hlavně ví, kdy a kde se zeptat.Držím palce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 19:25

    Vladimír 22 (neregistrovaný)

    Re: výpověď dohodou
    ******************************************
    Jak ji někdo píše výše nebo výše píše při pátečním
    odpolední nějaká sranda být musí. Hezký víkend

    •   Zobrazit celé vlákno