Výpočet mzdy rok zpět-prosím

• haninina (neregistrovaný)

  27. 9. 2013 16:55

  Dobrý den,
  mám vypočítat mzdu rok zpět a k tomu ještě odstupné, jenže si s tím nevím rady.
  To musím počítat každý měsíc zvlášť nebo můžu všechno dohromady do mezd za září 2013 i s odstupným? A co odpočet na poplatníka, ten bude jeden nebo za celý rok najednou?
  Moc děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2013 17:15

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy rok zpět-prosím
    Rok zpátky?
    Byla uzavřena pracovní smlouva a nebyla počítána výplata??
    
    
    Každý měsíc zvlášť, hlášení na OSSZ, ZP, odvést státu pojištění a strženou daň. Podle podepsaného prohlášení - každý měsíc slevu na to, co si tam vyplnil zam-nec....
    Odstupné do poslední výplaty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 17:33

    haninina (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy rok zpět-prosím
    Jde o to, že zaměstnanec dostal výpověď a došlo to až k soudu. Tohle je jakési mimosoudní vyrovnání.
    Děkuji vám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2013 18:40

    Maxx (neregistrovaný)

    prosím další názor - mzdovky
    Tak snad jsem Vám poradila správně. Počkejte si radši na další názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 9. 2013 11:17

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet mzdy rok zpět-prosím
    A co vlastně vysoudil? Vysoudl doplacení mzdy a odstupné nebo vysoudil náhradu mzdy za dobu, kdy soud uznal, že výpověď byla neplatná?
    Podle mých zkušeností s podobnými případy nelze zpětně dopočítávat mzdu po jednotlivých měsících a dělat opravy Přehledů pojistného a Vyúčtování daní. Ovšem v našich případech soud vždy určil (a zaměstnanec se v žalobě domáhal) NÁHRADY MZDY, která se počítala ve výši průměrného výdělku. Takže jsme zaplatili např. 16 měsíců průměrného výdělku plus odstupné a to celé v jednom měsíci.

    •   Zobrazit celé vlákno