Přesčas

• le (neregistrovaný)

  30. 9. 2013 10:31

  Dobrý den, dle § 93 odst. 2 ZP - nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
  Pokud zaměstnanec nastoupí např v září, může mu taky zaměstnavatel nařídit 150 přesčasových hodin nebo musí hodiny přepočítat v nějakém poměru? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2013 14:53

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    Dodržet musí limit v průměru 8 hodin týdně. Výše 150 hodin, kterou mu může zaměstnavatel nařídit v roce, se nijak poměrně nepřepočítává . Dodrží-li limit 8 hodin týdně od září do konce roku, 150 stejně nepřekročí. Hodiny nad 150 hodin již nelze nařídit, výkon přesčasů lze vykonávat jen po dohodě se zaměstnancem.