Re: Ukončení ve zkušeb.době X nespochope
Kdybyste jí rozhodnutí o zrušení ve zk. době dnem 30.9. předali už 26.9., tak by 30.9. skončila. Ale protože jste jí nic nepředali, pouze jste jí dopředu prozradili, že jí chcete dnes zrušení předat, tak teď už jí ho předat nemůžete, když Vás předběhla a předala Vám neschopenku. Zkušební doba tedy stále trvá a Vy jí můžete zrušit prac. poměr až po uplynutí 21 kal. dnů nemoci nebo hned po uschopnění, pokud nebude marodit ani 21 dnů (po uschopnění na to zrušení budete mít jen ten 1 den). V těch prvních 3 týdnech nemoci jí musíte hradit náhradu.
Re: Ukončení ve zkušeb.době X nespochope
Děkuji za potvrzení .
Měla jsem obavy, že ji nakonec nebudeme moct ukončit ve zkušebce, protože zameškala jen ten jeden den ze zkušební doby.
Mohu se ještě zeptat, jak formulovat ukončení?
Máme napsat,že z důvodu PN , ji ukončujeme PP ve zkušeb.době až k datu 21.10.2013? Nebo bez udání důvodu prodloužení uvést, že k tomuto datu ukončujeme PP?
Ještě jednou děkuji za trpělivost. J.
Re: Ukončení ve zkušeb.době X nespochope
Ale Vy přece nevíte, jestli bude nemocná až do 20.10 nebo déle. Co když bude nemocná jen týden? Takže teď nemůžete napsat, že jí poměr rušíte ve zkušební době dnem až 21.10. Vy prostě musíte počkat, jestli uschopnění nenastane dříve a pak hned ten den, kdy po nemoci přijde do práce, předat zrušení ve zkušební době. Pokud bude marodit dále, pak ke zrušení můžete přistoupit, až uplyne 21 dnů nemoci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
30. 9. 2013 11:58
Dobrý den,
vím,že se to tady neustále probírá, ale chci se ujistit,že postupujeme správně.
Zaměstnankyni jsme 26.9. oznámili, že s ní k dnešku (poslední den zkušebky) ukončujeme PP ve zkušební době. Ukončení nepodepsala. Dnes se dostavila s neschopenkou.
Vím, že je to naše chyba, že jsme jí hned při oznámení nedali podepsat ukončení. Ke kterému datu ji nyní můžeme ukončit PP?
Zkušebka se jí prodlouží jen o dnešek, ale v ZP §66 odst.1 je, že PP se nemůže ukončit v prvních 21 dnech neschopnosti, můžeme ji tedy ukončit PP dle tohoto § k 22. dni PN?
Děkuji moc za trpělivost s námi nezkušenými. J.