Re: Narizene neplacene volno od zamestna
O neplacené volno vždy žádá zaměstnanec zaměstnavatele a zaměstnavatel buď povolí nebo ne. A také si zaměstnavatel může se zaměstnancem písemně dohodnout, že část zdravotního pojištění, které platí za neplacené volno zaměstnavatel, bude sraženo zaměstnanci.
Takže papírově ošetřit tak, že zaměstnanci napíšou žádost o poskytnutí nepl. volna od - do a zaměstnavatel jim to povolí.
Předpokládám, že ta dohoda o srážce ZP, kterou hradí zaměstnavatel, tam nebude, když je iniciátorem nepl. volna zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 9. 2013 12:57
Dobry den,
jsme mala firma a vzhledem k mmt mimosezonimu obdobi jsme se se zamestnanci domluvili na 2 mesicich, kdy budou mit vzdy polovinu mesice neplaceneho volna.
Jakto prosim osetrit papirove?!? Aby to bylo v poradku?
Muzu jakozto zamestnavatel jim podat zadost o neplacene volno napr v obdobi od 7.-11.10. a od 21.-25.10.2013 a v dalsim mesici podobne?
Dekuji za radu