Ukončení prac.poměru

• Adina (neregistrovaný)

  1. 10. 2013 8:07

  Když pracovníkovi ukončila lékařka neschopenku 26.9. a my s ním okamžitě rozvazujeme pracovní poměr, ke kterému datu? K 26.9. s tím, že 27.9. už není náš zaměstnanec, nebo pracovní poměr končí dohodou ke dni 27.9.? Zamotala jsem se do toho a teď nevím.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2013 8:36

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    Končíte dohodou nebo jak ? § ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2013 8:37

    Adina (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    ano, par.49, dohodou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2013 8:39

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    Tak to můžete kdykoliv, i při nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 10. 2013 8:43

    Adina (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    a do ELDP - byla celý letošní rok nemocná,m tudíž nemá výdělek. Jen teď za září dostane odměnu a zaplacenou nevybranou dovolenou z minulých let. Křížkují se měsíce....

    •   Zobrazit celé vlákno