ZMR

• p (neregistrovaný)

  1. 10. 2013 9:38

  Prosím vás, jaký je rozdíl, když v DPČ napíšu, že rozsah pracovní doby je:
  a) 20 ho týdně
  b) max 20 hod týdně
  
  Nevím jak vy, ale já dopředu nevím, jak moc budeme pracovníka na DPČ potřebovat. Na DPČ není povinnost přidělovat práci, jen se musí dodržet polovina stanovené týdenní doby, takže je vcelku jedno, jak to bude formulováno kromě těchto rozdílů:
  
  a) není ZMR – SP odvádím z jakékoliv částky, ZP jen z odměny větší než 2500 Kč, bude ELDP
  b) je ZMR – SP i ZP do 2500 kč neodvádím
  
  Co je tedy výhodnější? Má to vliv na něco ještě dalšího?
  
  Za názory děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2013 10:30

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: ZMR
    Ano, máte to dobře.