Re: DPČ a nepřetržitý provoz
>Dobrý den,máme vrátné v nepřetržitém provozu (11,5hod.
>směny) - podnik přemýšlí, v rámci úspor, že bychom na
>DPČ vzali vrátného, kt. by zastupoval pouze v případě
>dovolených (popř. pracovní neschopnosti).
>Prosím o názor, zda-li je vůbec možné u nepřetržitého
>provozu při 11,5h (12hod.)směně DPČ uzavřít, s ohledem
>na deifnici DPČ - sjednaný rozsah pr.doby nesmí
>překročit v průměru polovinu stanovené týdenní prac.doby, a
>výkon práce nesmí přesáhnout 12h. během 24h. po sobě
>jdoucích...
když to dodržíte, tak ano, nevidím problém-viz § 76 ZP
>u běžných zam-ců máme úvazek 37,5hod./týden.
>
>Nemám s DPČ žádné zkušenosti, můžete mi prosím poradit
>:-)
>děkuji
Re: DPČ a nepřetržitý provoz
no to právě nevím, jak je to v případě nepřetržitého provozu... u klasického úvazku 40hod./týden je polovina 20hod./týden... takže u 12ti hod.je polovina 6hod.,
a ještě - posuzuje se to polovina přesně na týden, tedy každý týden polovina, nebo se to pak průměruje na měsíc - jeden týden může odpracovat více jiný méně, ale v součtu to za měsíc vyjde dobře...?
Re: DPČ a nepřetržitý provoz
Pokud bude DPČ uzavřena na práce konané v nepřetržitém provozu, sjednaný rozsah práce může činit v průměru nejvýše 18,75 hodin týdně. Nejvýše možný rozsah se posuzuje za celou dobu, na kterou je DPČ uzavřena, nejvýše za období 52 týdnů po sobě jdoucích = jeden týden může pracovat 37,5, druhý týden nic = průměr 18,75.
Re: DPČ a nepřetržitý provoz
V nepřetržitém provoze je plný úvazek ne 40 h týdně, ale 37,5 h týdně (v průměru), polovina činí 18,75 h. Spočítáte počet týdnů v době, na kterou je DPČ sjednaná. Pokud je sjednaná na dobu delší než 52 týdnů nebo je sjednaná na neurčito, můžete posuzovat maximálně 52 týdnů. Takže v té sjednané době, maximálně však ve 52 týdnech, nesmí odpracovat v průměru za týden více hodin, než 18,75. Tzn. odpracované hodiny v tom období podělíte počtem těch týdnů a nesmí vyjít více než 18,75.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
1. 10. 2013 14:01
Dobrý den,máme vrátné v nepřetržitém provozu (11,5hod. směny) - podnik přemýšlí, v rámci úspor, že bychom na DPČ vzali vrátného, kt. by zastupoval pouze v případě dovolených (popř. pracovní neschopnosti).
Prosím o názor, zda-li je vůbec možné u nepřetržitého provozu při 11,5h (12hod.)směně DPČ uzavřít, s ohledem na deifnici DPČ - sjednaný rozsah pr.doby nesmí překročit v průměru polovinu stanovené týdenní prac.doby, a výkon práce nesmí přesáhnout 12h. během 24h. po sobě jdoucích...
u běžných zam-ců máme úvazek 37,5hod./týden.
Nemám s DPČ žádné zkušenosti, můžete mi prosím poradit :-)
děkuji