Exekuce

• Andre (neregistrovaný)

  2. 10. 2013 7:57

  Dobrý den, jen se chci ujistit, zda přemýšlím správně, jelikož exekuci řeším po hodně dlouhé době. Zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od 2.9. do 30.9.2013. Náhrada mzdy činí 4 437Kč a pracovní poměr měl do 30.9.2013. 13.9.2013 nám byl doručen exekuční příkaz na tohoto zaměstnance. Jeho příjem (náhrada) neodpovídá ani životnímu minimu, takže jsem mu nestrhla žádné peníze. Jaké náležitosti mám napsat do dopisu pro soudního exekutora? A co když součet náhrady a nemocenského dá dohromady částku, ze které by bylo možné srazit exekuci? Bude to řešit sociálka nebo já (firma)? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2013 8:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    Exekuotorovi napište, že byl v PN a mzdu měl tak nízkou, že nebylo z čeho srazit. Srážku by měla řešit OSSZ, napište jim, že jste uplatnili nezabavitelnou částku 4437 Kč, pošlete kopii exekuce a potřebné údaje (zda je ženatý, vyživuje děti...), oni provedou srážku. Pokud ale je ženatý nebo má alespoň 1 vyž.povinnost, tak bych toto vůbec neřešila, protože mu žádná srážka nevyjde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2013 8:18

    Andre (neregistrovaný)

    Re: Exekuce
    Moc Vám děkuji za odpověď!

    •   Zobrazit celé vlákno