Přečerpaná dovolená

• Katka F. (neregistrovaný)

  2. 10. 2013 9:54

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyni končí k 31.10. pracovní poměr. Obdržela v srpnu výpověď. Než došlo k podpisu výpovědi zam-kyně přečerpala dovolenou, bude mít nárok 16,5 dne, ale již vybrala 18 dní. Tedy 1,5 dne bude neplacené volno.
  
  Prosím odvod ZP bude se zaměstnavatelem z tohoto důvodu napůl?
  
  A mohu strhnout již v tomto měsíci nebo je lepší to udělat až v říjnu? Mám strach z možné nemoci atd.
  
  Děkuji mockrát

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2013 10:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    Jelikož PP končí v říjnu, pak přečerpanou dovolenou stáhnete ve výplatě za říjen. Pokud by onemocněla, pak platíte náhradu mzdy, ze které přečerpanou dovolenou stáhnete, taktéž ZP. ZP z přečerpané dovolené zaplatí 1/3 zaměstnanec a 2/3 zaměstnavatel. Panuje i názor, že celé ZP zaplatí zaměstnanec, ale při kontrole mi řekli, že v daném případě pro tento postup chybí opora v zákoně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2013 11:21

    Katka F. (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená
    Děkuji moc za pomoc a přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno