Re: Konec PP po nemoci (ochranná doba)
Pokud dostala výpově%d z org.důvodů ( má odstupné) , tak z toho důvodu, že Vám nesdělila, že na prodloužení p.p. n etrvá, bude její p.p. prodloužen o 12 KD., to je skončí 11.10.2013.
Jestliže jí na tuto dobu nařizujete dovolenou a zbytek dnů odpracuje. V září tedy bude mít 30. dovolenou a v říjnu dovolenou a práci a odstupné. Pozor,pro odstupné použijete tzv. pravděpodobný výdělek, nikoli ten, který měla obdržet , kdyby končila 31.5.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 10. 2013 9:58
Dobrý dne,
měla bych ještě takový dotaz co se týká nemoci. Zaměstnankyně obdržela výpověď (konec PP měl nastat k 31.5.2013) onemocněla 20.5. tedy 12 kalendářních dní před koncem.
Nyní k 28.9. byla nemoc ukončena, z důvodu ochranné doby by nyní měla být ještě 12 kal.dní ve stavu tedy do 10.10.2013 (dovolenou ještě nečerpala) bude tedy čerpat 9 dní a 6 zbývajícíh s odstupným proplatím v říjnové mzdě?
A mám ještě sepstat nějaký papír krom výpovědi, kterou odbržela v březnu, že PP končí k 10.10. z toho a toho důvodu?
nemám zkušenost moc děkuji za pomoc