Děkuji moc za rychlou odpověď
>>Dobrý den,
>>
>>máme zaměstnance, kterému dnes končí zkušební doba,
>>je
>>to pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok.
>>Situace se bohužel změnila a zjistili jsme, že na tak
>>dlouhou dobu zaměstnance zaměstnávat nemůžeme. Lze
>>udělat
>>to, že mu dnes zrušíme pracovní poměr ve zkušební době
>>a
>>zároveň s ním od zítra sepíšeme jinou smlouvu na dobu
>>určitou, ale na kratší dobu?
>>Děkuji za odpovědi
>
>Lze. Nebo se s ním dohodnete na změně pracovní smlouvy
>- doba určitá do ...(jiné datum) a uděláte jen dodatek
>k již stávající smlouvě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 10. 2013 15:32
Dobrý den,
máme zaměstnance, kterému dnes končí zkušební doba, je to pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok. Situace se bohužel změnila a zjistili jsme, že na tak dlouhou dobu zaměstnance zaměstnávat nemůžeme. Lze udělat to, že mu dnes zrušíme pracovní poměr ve zkušební době a zároveň s ním od zítra sepíšeme jinou smlouvu na dobu určitou, ale na kratší dobu?
Děkuji za odpovědi