Dovolená u nového zaměstnavatele

• jančaříková (neregistrovaný)

  3. 10. 2013 9:22

  pracovní smlouva je od 2. září na dobu neurčitou, jaký vznikne nárok na dovolenou za rok 2013? Předchozí pracovní poměr skončil 31. 8. 2013. Zaměstnavatel mi dává 5 dní dovolené. Nejedná se v mém případě o bezprostřední nástup z jiné organizace? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2013 9:27

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: dovolená u nového zaměstnavatele
    Bezprostřední znamená opravdu bezprostřední, to znamená že jeden den jste u jednoho a ihned následující den u dalšího zaměstnavatele, což ve vašem případě nenastalo. A dovolená 5 dní je OK.... 20/12*3, kde 20 je celkový roční nárok, 3 je počet celých odpracovaných měsíců do konce roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 9:51

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená u nového zaměstnavatele
    Souhlas, PP nenavazoval bezprostředně, navíc nárok vznikne bude-li odpracováno min. 60 dní, jinak by vznikl nárok za odpracované dny, tj. 1/12 z každých 21 odpracovaných dní.

    •   Zobrazit celé vlákno