Re: Neplacené volno pro studenta
Tazatel nepíše, jak je starý, takže možná ano, možná ne.
Re: Neplacené volno pro studenta
Pokud bude studentem, tak do věku 26 let žádné ZP za neplacené volno nedoplácí, protože bude pojištěncem státu. Jestli chcete být krytá, tak to do té smlouvy dejte, že v případě, že vznikne povinnost odvádět ZP, bude celá odvedená částka strhávána zaměstnanci.
Není zač.
>>>>>>>>>>>HPP člověka, který bude dálkově dálkové studovat.Se
>>>>>>>>>>>šéfem se domluvili, že pokud bude potřebovat do školy
>>>>>>>>>>>volno, bude to neplacené volno. Tento zaměstnanec
>>>>>>>>>>>chce
>>>>>>>>>>>tuto dohodu zanést do smlouvy, ale já nevím, jak toto
>>>>>>>>>>>formulovat. Je to vůbec možné? S tímto nemám vůbec
>>>>>>>>>>>žádnou
>>>>>>>>>>>zkušenost.
>>>>>>>>>>>Předem děkuji za rady.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>napsala bych to jak toje, zaměstnavatel se dohodl se
>>>>>>>>>>zaměstnance, že z důvodu studia bude poskytováno
>>>>>>>>>>neplacené volno, plnou sazbu za neplacené volno
>>>>>>>>>>uhradí
>>>>>>>>>>zaměstnanec.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>teď jste mě zmátla....není student státní pojištěnec
>>>>>>>>>?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Tazatel nepíše, jak je starý, takže možná ano, možná
>>>>>>>>ne.
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji. Zaměstnanci je 22 let. Má za sebou bakalářské
>>>>>>>studium - titul Bc a uvažuje, že si dodělá tu vysokou
>>>>>>>školu.
>>>>>>
>>>>>>Takže v tomto případě, pokud bude pokračovat,
>>>>>>zdravotní pojištění z neplaceného volna nedoplácí
>>>>>Teď tomu nějak nerozumím. Omlouvám se, ale opravdu v
>>>>>tomto směru nemám zkušenost. Teď nestuduje, ale od
>>>>>příštího roku možná začne studovat dálkově.
>>>>
>>>>ZP teď neřešte, do smlouvy napište, že v případě, že
>>>>bude zaměstnanec studovat, zaměstnavatel mu poskytne
>>>>neplacené volno v nezbytně nutném rozsahu.
>>>Asi bych to ale měla teď řešit. Je to kluk, který
>>>detailně čte smlouvu a co není ve
>>>smlouvě,neplatí.Abych
>>>potom nemusela pojištění doplácet já.
>>
>>Pokud bude studentem, tak do věku 26 let žádné ZP za
>>neplacené volno nedoplácí, protože bude pojištěncem
>>státu. Jestli chcete být krytá, tak to do té smlouvy
>>dejte, že v případě, že vznikne povinnost odvádět ZP,
>>bude
>>celá odvedená částka strhávána zaměstnanci.
>Jééé, já už to chápu.Vlastně ono mu je teprve 22
>let.Jo jo,už mi to docvaklo. Děkuji za trpělivost a za
>vysvětlení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
3. 10. 2013 10:03
Dobrý den, prosím o radu. Máme možnost zaměstnat na HPP člověka, který bude dálkově dálkové studovat.Se šéfem se domluvili, že pokud bude potřebovat do školy volno, bude to neplacené volno. Tento zaměstnanec chce tuto dohodu zanést do smlouvy, ale já nevím, jak toto formulovat. Je to vůbec možné? S tímto nemám vůbec žádnou zkušenost.
Předem děkuji za rady.