Úmrtí zaměstnance

• Dag (neregistrovaný)

  3. 10. 2013 12:32

  Dobrý den, nemáte někdo zkušenosti s vyplacením 3 násobku průměrného výdělku při úmrtí zaměstnance. Odvádí se z toho socilání a zdravotní pojištění, nebo se to chová jako odstupné? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2013 12:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Proč chcete vplácet 3 násobek průměrného výdělku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 12:46

    Zzz (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Vyplatit pouze poslední mzdu,která mu náležela.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 13:00

    aaa (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    nemůžete mu dát odstupné, jedině odměnu a z toho odvádět všechno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2013 13:52

    Dag (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Domnívala jsem se, že dle § 328 ZP přecházejí mzdová práva do výše trojnásobku PMV na rodiče, se ktetým žil zaměstnanec ve společné domácnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 13:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Ano, ale to znamená, že pokud měl mít vyplacenou nějakou mzdu, na kterou mu vznikl před smrtí nárok, případně nevybranou dovolenou, tak můžete rovnou vyplatit rodině a nemusí se to hlásit notáři do dědictví.
    
    Neznamená to, že mají nárok na něco navíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 14:01

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    To ale neznamená, že automaticky vyplatíte 3násobek..Komentář k § 328:
    
    Jde i již vzniklé nároky na mzdu,popř. náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou apod. Právo na odstupné, na odměnu za prac.pohotovost, atd..nelze pokládat za mzdová práva...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 14:04

    Dag (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Rozumím, děkuji za vysvětlení
    Rozumím, děkuji za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno