Mateřská - rodičovská dov.

• lenak (neregistrovaný)

  3. 10. 2013 16:50

  Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila 1.5. na mateřskou do kdy to prosím má? (vím že je to 28 týdnů, ale potřebuji zadat datum, tak abych neudělala chybu
  
  A ještě jeden dotaz v práci máme nárok na 25 dní dovolené za rok,
  kolik může tedy za ten rok vyčerpat, po ukončení mateřské si nechá zbývající dovolenou proplatit.
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2013 16:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mateřská - rodičovská dov.
    28 týdnů je 196 kalend. dnů (28 x 7). Tak si spočítejte 196 od 1.5. (mně vyšla MD do 12.11.).
    Co se týká dovolené, tak tu můžete proplácet pouze při ukončení prac. poměru. Ona tedy může dovolenou za rok 2013 vyčerpat a dostat za čerpání zaplaceno od 13.11., pokud si takto o její čerpání včas požádá. Nepožádá-li, bude jí schovaná na dobu po rodičovské.
    A když bude po MD čerpat tu dovolenou, tak rodičovskou dovolenou pak bude čerpat až po té řádné dovolené (také o ni zaměstnavatele požádá a určí dobu, jak dlouho na ní chce být, nejdéle ale do 3 let dítěte). O rodičovský příspěvek požádá hned po MD na úřadě a bude ho pobírat zároveň s řádnou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 17:10

    lenak (neregistrovaný)

    Re: Mateřská - rodičovská dov.
    děkuji za vaši odpověď
    
    S tou dovolenou jsem to myslela že ji vybere, vyčerpá ji, jen když bude mateřská dovolená do 12.11. tak dovolená náleží pouze do října? ...tzn 2x10 = 20dní
    
    
    Díky jeste za odpoved
    
    
    
    
    >>Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila 1.5. na
    >>mateřskou
    >>do kdy to prosím má? (vím že je to 28 týdnů, ale
    >>potřebuji zadat datum, tak abych neudělala chybu
    >>
    >>A ještě jeden dotaz v práci máme nárok na 25 dní
    >>dovolené za rok,
    >>kolik může tedy za ten rok vyčerpat, po ukončení
    >>mateřské si nechá zbývající dovolenou proplatit.
    >>
    >>Díky
    >
    >28 týdnů je 196 kalend. dnů (28 x 7). Tak si
    >spočítejte 196 od 1.5. (mně vyšla MD do 12.11.).
    >Co se týká dovolené, tak tu můžete proplácet pouze při
    >ukončení prac. poměru. Ona tedy může dovolenou za rok
    >2013 vyčerpat a dostat za čerpání zaplaceno od 13.11.,
    >pokud si takto o její čerpání včas požádá.
    >Nepožádá-li, bude jí schovaná na dobu po rodičovské.
    >A když bude po MD čerpat tu dovolenou, tak rodičovskou
    >dovolenou pak bude čerpat až po té řádné dovolené
    >(také o ni zaměstnavatele požádá a určí dobu, jak dlouho
    >na ní chce být, nejdéle ale do 3 let dítěte). O
    >rodičovský příspěvek požádá hned po MD na úřadě a bude ho
    >pobírat zároveň s řádnou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2013 17:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mateřská - rodičovská dov.
    Vy asi vůbec nevíte, jaká jsou pravidla počítání nároku na dovolenou, že? Ve Vašem konkrétním případě jí vznikl nárok na celoroční výměru (pokud tedy je zaměstnaná od 1.1. nebo od dřívějška), tzn. pokud máte ve firmě 5 týdnů dovolené, vznikl jí nárok na 25 dnů za rok 2013. Tento nárok (mínus dny, které si případně z něho vyčerpala ještě před MD) si na svoji žádost může vyčerpat od 13.11. Nic se jí krátit nebude.
    Pokud by si o vyčerpání nepožádala a dovolená by jí zůstala schovaná až na dobu po rodičovské, pak už by mohla být tato žádná dovolená krácená (nebo nemusela, to by záleželo na tom, co dělala před mateřskou, jestli pracovala nebo marodila).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2013 17:29

    lenak (neregistrovaný)

    Re: Mateřská - rodičovská dov.
    Děkuji
    
    
    
    >>děkuji za vaši odpověď
    >>
    >>S tou dovolenou jsem to myslela že ji vybere, vyčerpá
    >>ji, jen když bude mateřská dovolená do 12.11. tak
    >>dovolená náleží pouze do října? ...tzn 2x10 = 20dní
    >>
    >>
    >>Díky jeste za odpoved
    >
    >Vy asi vůbec nevíte, jaká jsou pravidla počítání
    >nároku na dovolenou, že? Ve Vašem konkrétním případě jí
    >vznikl nárok na celoroční výměru (pokud tedy je
    >zaměstnaná od 1.1. nebo od dřívějška), tzn. pokud máte ve firmě
    >5 týdnů dovolené, vznikl jí nárok na 25 dnů za rok
    >2013. Tento nárok (mínus dny, které si případně z něho
    >vyčerpala ještě před MD) si na svoji žádost může
    >vyčerpat od 13.11. Nic se jí krátit nebude.
    >Pokud by si o vyčerpání nepožádala a dovolená by jí
    >zůstala schovaná až na dobu po rodičovské, pak už by
    >mohla být tato žádná dovolená krácená (nebo nemusela, to
    >by záleželo na tom, co dělala před mateřskou, jestli
    >pracovala nebo marodila).

    •   Zobrazit celé vlákno