Re: překážky v práci návštěva lékaře
je to všude stále dokola: bylo-li vyšetření či ošetř.provedeno v jiném než nejbližš.zdrav.zař., poskytne se sice prac.volno po celou nezbytně nutnou dobu, ALE náhrada mzdy přísluší jen za dobu, Kterou by zam. potřeboval k návš.nejbliž.takového zařízení !! Ale kdo a jak má tu dobu stanovit vůbec nikde není!!
Re: překážky v práci návštěva lékaře
A pozor - podle nejbližšího zařízen posuzovat při obdobném ošetření, např. zaměstnanci nevyhovuje praktický lékař nebo zubař a našel si jiného vzdálenějšího. Těžko ale můžeme někomu diktovat, aby odešel od svého lékaře k tomu, který je v místě nového zaměstnání. Také návštěvy u specialistů musíte brát individuálně, ne podle prakt. lékaře na středisku v místě. U nás vesměs zaměstnanci zvládají návštěvy u svých praktiků za několik hodin i s cestou, takže se vrátí nejméně na půl směny nebo jedou odpoledne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
4. 10. 2013 9:28
prosím o radu v ZP je stanoveno: důlež.osobní přek.v práci na straně zaměstnance. Vyšetření v nejbliž.zdravotn.zařízení, pokud nebylo možno provést mimo prac.dobu = poskytne se na nezbytně nutnou dobu! Může firma stanovit vnitřím předpisem př. návštěva lékaře v místě - 2hod., a vyš.třeba ve vzdálené FN max.4 hod?