Dovolená a ukončený pracovní poměr

• JBP (neregistrovaný)

  4. 10. 2013 10:11

  Dobrý den,
  zaměstnanec má nárok na 20 dnů dovolené za rok. Letos už 20 dnů vybral, ale pracovní poměr ukončil k 30/9/2013, tzn. že si vybral o 5 dnů více, než měl nárok. Jak postupovat v tomto případě ? Sraží se mu to ze mzdy ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2013 10:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená a ukončený pracovní poměr
    ano, v poslední výplatě musíte přeplatek dovolené srazit a místo dovolené nastupuje neplacené volno, ze kterého musíte srazit ZP