Re: dovolená - počet dnů
Celozávodní dovolenou budete brát jako odpracovanou dobu. Takže při nástupu 1.10.2013 bude mít do konce roku odpracovaných 66 směn (pokud pracuje PO-PÁ).
Ti co nastoupili 3.10. a 7.10., budou mít nárok na 3,5 dne, pokud máte celoroční nárok 20 dní. Pokud máte celoroční nárok 25 dní, pak budou mít nárok na 4 dny.
To vše za předpokladu, že nebudou mít překážky, odpacujou všechny směny.
Re: dovolená - počet dnů
NIKDY nemůžete dát dovolenou z roku, který bude teprve následovat. Máte-li celozávodní dovolenou a zaměstnanec nemá nárok na dostatečný počet dnů, je to překážka na straně zaměstnavatele a budete ho platit průměrem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 10. 2013 11:58
Dobrý den, prosím Vás o pomoc s počtem dní dovolené u nastupujících zaměstnanců. Máme nárok 25 dní. Celozávodní dovolenou budeme mít v prosinci 4 dny. Počítá se do odpracované doby i ta celozávodka?
Zaměstnanec nastoupil 1.10.2013, má nárok na 6 dní? Odpracuje 66 dní, se svátky a i s tou dovolenou? Nebo odpracuje 62 dní bez dovolené?
Další nastoupil 3.10.2013, má nárok na 4 dny a další nastoupí 7.10.2013, budou také 4 dny? Oba byli na ÚP.
Děkuji Hanka