Prémie v PS...

• Tonka (neregistrovaný)

  4. 10. 2013 17:22

  Manžel má v PS napsáno...základní mzda činí 15.000 Kč a prémie až do výše 20%.Zaměstnanci náleží za běžné plnění pracovních úkolů prémie 10% k měsíční mzdě. Asi po roce dostal dodatek... zaměstnanci náleží prémie až do výše 40% (10% za běžné plnění úkolů už v dodatku není).Za poslední měsíc mu nebylo vyplaceno nic,bez udání důvodů. Měl by tedy dostat alespoň těch 10% dle PS nebo byly dodatken zrušeny.Přesčasy mu nezaplatí a náplň práce nemá.A svěřené úkoly budou asi tajné,celých 7 let nevíme.
  Můžete mi prosím někdo poradit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2013 17:26

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    A s dodatkem PS souhlasil a podepsal ho?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2013 17:34

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    Podepsal už před 3 lety.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2013 17:45

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    Pak ovšem nemusí žádných 10% prémií dostat.
    Ale skutečně to závisí na tom, co přesně je v pracovní smlouvě a dodatku napsáno, těžko posoudit pouze z úryvku, co jste tu napsala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 10. 2013 17:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    v každém případě, pokud je tam napsáno až 40%, tak to může být od nuly až do 40% a záleží na zaměstnavateli kolik procent dá (jestli někde nemá přesně specifikováno např. za jaké práce kolik % a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2013 17:55

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    ...až do výše - tomu rozumím.V dodatku je psáno: tímto dodatkem dochází ke změně platových podmínek, zaměstnanci náleží prémie až do výše 40%.Ostatní ujednání zůstávají v platnosti.
    Toť vše!Paní účetní mu tenkrát řekla, že je těch 10% je platných na základě té poslední věty dodatku.Nová paní účetní zase,že v dodatku to není a tak to nepla...ono nás to nevytrhne,ale vrtá mi to hlavou,také zpracovávám mzdy a jistá si nejsem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2013 18:21

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    No vidíte, teď to zní jinak Sama víte, že je třeba na smlouvu a její ujednání hledět v kontextu celé smlouvy.
    No, moc bych té druhé účetní v tomto nevěřila. Je tam přece jen ta věta, že ostatní ujednání zůstávají v platnosti.
    Opravdu je třeba vidět celou smlouvu a dodatek, a pak to posoudit.
    Nejlépe odborníkem na pracovní právo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2013 18:22

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    dle mého by měly být prémie za běžné plnění úkolů 10% pořád v platnosti, protože dodatkem měnili pouze prémie z 20% na 40%, ostatní ujednání (tj. prémie za běžné plnění úkolů) zůstávájí v platnosti
    něco jiného by bylo, kdyby bylo v dodatku napsáno, že zam-ci nenáleží žádné prémie za běžné plnění pracovních úkolů, ale toto tam není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2013 18:50

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: prémie v PS...
    Moc děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno