Odvod zdravotního pojištění

• jo (neregistrovaný)

  7. 10. 2013 8:59

  Dobrý den, prosím poraďte mi, zamotala jsem se do zdravotního pojištění nemůžu se dostat na poměrnou část 6.160 Kč 
  Byl zaměstnaný od 2.9. do 20.9. Odpracoval 2 dny tj. 15 hodin dny za 1343 Kč. Neplacené volno 13 dnů 97.5 hodiny. Program vypočetl poměrnou část 6.160 z toho 4,5% zaměstnanec 278 Kč a 9% z-tel 555,- a rozepsal srážka za odvedené ZP 434 Kč a 121 Kč, což je dohromady 555.
  Určitě to bude dobře, ale jak vypočetl 6160 a proč je odvod z-tele rozdělený - je to odvod a doplatek do minima ? Můžete m prosím poradit moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2013 10:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odvod zdravotního pojištění
    Pravděpodobně odpracoval jen první 2 dny a zbytek je neplacené volno, tj. 17 kalendářních dnů.
    4817 je vyměřovací základ pro neplacené volno a 1343 mzda.
    
    Odvod je rozdělený,nepíšete, jestli to bude platit zaměstnanec nebo zaměstnavatel.
    Může být 217+61+434=712 zaměstnanec a 121 zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2013 10:58

    jo (neregistrovaný)

    Re: Odvod zdravotního pojištění
    Paní Líbo, jste hodná, moc děkuji, já jsem ale ťululum, já pořád počítala 8500/30*20 místo krát 17 !! a ´jak jsem se zasekla, tak pořád dokola ... měla jsem v hlavě, že pracoval do 20. přitom jsem neodečetla ty první 2 dny. Moc moc děkuji, dneska bych to dohromady nedala. Platí z-tel, nemáme s ním uzavřenou písemnou žádost o nepl.volno - je to spíše východisko z nouze, namísto absence. Personailsta opomněl ukončit včas pracovní poměr, ale to už je jiná. Děkuji a přeji krásný den !! :-) jo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2013 11:07

    Líba (neregistrovaný)

    Vám též.
    >>>Dobrý den, prosím poraďte mi, zamotala jsem se do
    >>>zdravotního pojištění nemůžu se dostat na poměrnou
    >>>část
    >>>6.160 Kč 
    >>> Byl zaměstnaný od 2.9. do 20.9. Odpracoval 2 dny
    >>>tj.
    >>>15 hodin dny za 1343 Kč. Neplacené volno 13 dnů 97.5
    >>>hodiny. Program vypočetl poměrnou část 6.160 z toho
    >>>4,5% zaměstnanec 278 Kč a 9% z-tel 555,- a rozepsal
    >>>srážka za odvedené ZP 434 Kč a 121 Kč, což je
    >>>dohromady
    >>>555.
    >>>Určitě to bude dobře, ale jak vypočetl 6160 a proč je
    >>>odvod z-tele rozdělený - je to odvod a doplatek do
    >>>minima ? Můžete m prosím poradit moc děkuji
    >>
    >>Pravděpodobně odpracoval jen první 2 dny a zbytek je
    >>neplacené volno, tj. 17 kalendářních dnů.
    >>4817 je vyměřovací základ pro neplacené volno a 1343
    >>mzda.
    >>
    >>Odvod je rozdělený,nepíšete, jestli to bude platit
    >>zaměstnanec nebo zaměstnavatel.
    >>Může být 217+61+434=712 zaměstnanec a 121
    >>zaměstnavatel.
    >Paní Líbo, jste hodná, moc děkuji, já jsem ale
    >ťululum, já pořád počítala 8500/30*20 místo krát 17 !! a ´jak
    >jsem se zasekla, tak pořád dokola ... měla jsem v
    >hlavě, že pracoval do 20. přitom jsem neodečetla ty první
    >2 dny. Moc moc děkuji, dneska bych to dohromady
    >nedala. Platí z-tel, nemáme s ním uzavřenou písemnou žádost
    >o nepl.volno - je to spíše východisko z nouze, namísto
    >absence. Personailsta opomněl ukončit včas pracovní
    >poměr, ale to už je jiná. Děkuji a přeji krásný den !!
    >:-) jo

    •   Zobrazit celé vlákno