Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 10. 2013 14:05
dobrý den, chtěl bych Vás poprosit o kontrolu postupu u nástupu na PPM:
zaměstnankyně nastupuje na PPM 21.10.2013. před nástupem vyčerpá zbytek dovolené r. 2013. 28.týdnů končí 4.5.2014, tzn. že v roce 2014 bude mít nárok na dovolenou 7 dnů (při celkové výměře 20dnů dovolené), protože opracováno bude mít 86 dnů - čtyři měsíce. pokud nepožádá o čerpání dovo bezprostředně po skončení PPM, dovolená se bude převádět do dalších roků s tím, že se bude krátit o dny RD jako neodpracované dny. pokud požádá o čerpání před nástupem na RD, čerpat bude celých 7dnů.
Na ZP pošlu oznámení zaměstnavatele s kódem M, na OSSZ pošlu Žádost o PPM a Přílohu k žádosti za období 10.2012 - 9.2013
mockrát předem děkuji, snad jsem na něco nezapoměla