Hlavní navigace

Doba určitá

  • (neregistrovaný) 212.158.154.---

    7. 10. 2013 14:26

    Dobrý den,

    máme zaměstnance, který nastoupil 08.10.2012, první prodloužení bylo 07.04.2013, dneska mu končí. Pokud neprovedu prodloužení a ukončím pracovní poměr a pak třeba za měsíc bych zaměstnance opět vzala na pracovní smlouvu se zkušební dobou, na dobu neurčitou, bude to takhle platné?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2013 14:43

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: doba určitá
      >Dobrý den,
      >
      >máme zaměstnance, který nastoupil 08.10.2012, první
      >prodloužení bylo 07.04.2013, dneska mu končí. Pokud
      >neprovedu prodloužení a ukončím pracovní poměr a pak třeba
      >za měsíc bych zaměstnance opět vzala na pracovní
      >smlouvu se zkušební dobou, na dobu neurčitou, bude to
      >takhle platné?

      Ano bude platné a klidně můžete sepsat smlouvu i na dobu určitou.
      >

    • 7. 10. 2013 15:38

      ajka1 (neregistrovaný) 88.102.55.---

      Re: doba určitá
      Prosím Vás , stále platí u doby určité 3x a dost ? Nebo už je nějaká změna... Děkuji za informaci.

    • 7. 10. 2013 16:27

      hana 2 (neregistrovaný) 213.155.255.---

      Re: doba určitá
      Pokud tedy dám dobu určitou, tak potom už jen po uplynutí dobu neurčitou, anebo po ukončení jej nesmím zaměstnat 3 roky. Je to tak?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).