Dovolená - po PPM a před nástupem na RD

• petkap (neregistrovaný)

  7. 10. 2013 15:51

  Prosím o radu zkušené mzdovky - zaměstnankyně byla od 01/2013 nemocná, od 7/3/13 nastoupila na PPM, která jí dne 18/9 končí. Vychází mi, že by měla mít nárok na čerpání 16,5 dne dovolené. Je to dobře? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2013 16:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - po PPM a před nástupem na
    Jestli požádala o čerpání ŘD tak, aby navazovalo na skončení PPM, tak krátit nebudfete nic. Nemoc od 1.1 . 6.3. nedělá 100 dnů, tedy nekrátíte nic. PPM se považuje za výkon práce pro účely dovolené.
    Kdyby nenastoupila po PPM, krátíte tak, že sečtete prac.dny a dny svátků nemoci a dny rodičovské dovolené od 19.9. do konce
    roku a za prvních 100 dnů roční nárok o jdnu dvanáctinu, dále za každých 21 neodprac. dnů o další dvanáctinu.
    (roční nárok neuvádíte).