Re: okamžité zrušení a náhrady mzdy
Ano, požádala, ale jelikož je firma v špatné finanční situaci, tak přednostně vyplácela mzdu zaměstnancům, kteří pracují, a zaměstnankyni na rodičovské to chtěl zaměstnavatel doplatit ihned jakmile to bude možné. Ona poslala okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu neuhrazení té náhrady mzdy.
Re: okamžité zrušení a náhrady mzdy
Jak myslíte ten dotaz, jestli se v náhradě zohledňuje daňové zvýhodnění na dítě? Náhradu vypočítáte tak, že hodinový průměr vynásobíte jejím týdenním úvazkem a to celé vynásobíte 4,348 (což je průměrný počet týdnů v měsíci). Vyjde Vám jednoměsíční hrubá průměrná mzda a tu vynásobíte dvěma, pokud nemá smluvenou výpovědní dobu delší. A tuto náhradu ve výši dvou průměrných měsíčních mezd jí zúčtujete do září a z ní srazíte ZP, SP a daň, kterou vypočítáte podle toho, jestli má nebo nemá podepsané prohlášení a pokud má, tak jaké slevy uplatňuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
8. 10. 2013 10:46
Prosím o radu, zaměstnankyně doručila okamžité zrušení PP dle § 56 - nebyla ji vyplacena náhrady mzdy za řádnou dovolenou, kterou čerpala mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou v období 05/2013-06/2013. Okamžité zrušení doručila 30.9.2013. Ve mzdě za 09/2013 ji vyplatím náhradu mzdy za 2 měsíce? Tzn. vypočtu pravděpodobný výdělek a vyplatím jí ho? Má prům. hodinový výdělek 70,- Kč/hodinu. Zohledňují se v náhradě daňové zvýhodnění na dítě?
Moc děkuji.