Okamžité zrušení a náhrady mzdy

  • (neregistrovaný)

    8. 10. 2013 10:46

    Prosím o radu, zaměstnankyně doručila okamžité zrušení PP dle § 56 - nebyla ji vyplacena náhrady mzdy za řádnou dovolenou, kterou čerpala mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou v období 05/2013-06/2013. Okamžité zrušení doručila 30.9.2013. Ve mzdě za 09/2013 ji vyplatím náhradu mzdy za 2 měsíce? Tzn. vypočtu pravděpodobný výdělek a vyplatím jí ho? Má prům. hodinový výdělek 70,- Kč/hodinu. Zohledňují se v náhradě daňové zvýhodnění na dítě?
    Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 10. 2013 11:45

      JanaSt (neregistrovaný)

      Re: okamžité zrušení a náhrady mzdy
      Ano, požádala, ale jelikož je firma v špatné finanční situaci, tak přednostně vyplácela mzdu zaměstnancům, kteří pracují, a zaměstnankyni na rodičovské to chtěl zaměstnavatel doplatit ihned jakmile to bude možné. Ona poslala okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu neuhrazení té náhrady mzdy.

    • 8. 10. 2013 12:18

      Kara (neregistrovaný)

      Re: okamžité zrušení a náhrady mzdy
      Jak myslíte ten dotaz, jestli se v náhradě zohledňuje daňové zvýhodnění na dítě? Náhradu vypočítáte tak, že hodinový průměr vynásobíte jejím týdenním úvazkem a to celé vynásobíte 4,348 (což je průměrný počet týdnů v měsíci). Vyjde Vám jednoměsíční hrubá průměrná mzda a tu vynásobíte dvěma, pokud nemá smluvenou výpovědní dobu delší. A tuto náhradu ve výši dvou průměrných měsíčních mezd jí zúčtujete do září a z ní srazíte ZP, SP a daň, kterou vypočítáte podle toho, jestli má nebo nemá podepsané prohlášení a pokud má, tak jaké slevy uplatňuje.

    • 8. 10. 2013 12:59

      JanaSt (neregistrovaný)

      Re: okamžité zrušení a náhrady mzdy
      Děkuji za radu, je mi už vše jasné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).