Nemoc z povolání

• mark (neregistrovaný)

  8. 10. 2013 11:25

  Do zaměstnání jsme přijali pána, který doložil, že mu v roce 2012 byla uznána nemoc z povolání. Co to pro nás jako nového zaměstnavatele obnáší? Musíme někam podávat nějaká hlášení či přehledy? Děkuji,ještě jsem se s tím nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2013 17:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nemoc z povolání
    Pokud mu byla uznána nemoc z povolání, měl by mít také výměr, kolik dostává tzv. rentu. Záleží také na trom,o kolik se mu za tu dobu zvýšila koeficientem ( každoročně se zvyšuje) přiznaná částka, proto by měl mít o tom čerstvé potvrzení od plátce (pojišťovny)-. Bude-li mít u Vás nižší výdělek, budete mu rozdíl doplácet , trento rozdíl se pak reundoval podniku, kde nemoc vznikla- Bohužel nevím, jak to funguje nyní, kdy je běžné, že takový podnik již neexistuje- refunduje se zřejmě s pojišťovnou - obrátila bych se přímo na ně ( bude to buď ČP nebo Kooperativa, záleží zda se jednalo o firmu se vznikem před 1993 nebo po tomto roce).
    Kromě toho byste měli mít samozřejmě vstupní prohlídku, zda může práci u vás vykonávat a v jakém rozsahu. Nedosahuje-li pak vlastní vinou běžného výkonu , doplatek nepřísluší.Také se přihlíží k úvazku - vše by Vám mohli vysvětlit lépe na pojišťovně.