Re: proplacení dovolené po MD
mateřská dovolená se bere jako za odpracovaná doba, tzn. že zam-kyně má nárok na celoroční dovolenou... tzn. že od 11.9. bude čerpat dovolenou a až po vyčerpání této dovolené bude mít rodičovskou dovolenou (nesouvisí to s pobíráním rodičovského příspěvku - ten bude od státu pobírat i během čerpání dovolené)...
Re: proplacení dovolené po MD
Ještě prosím mám ji použít poslední výdělek nebo pravděpodobný?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 10. 2013 23:17
Dobrý večer, prosím moc o radu, zaměstnankyni končí 10.9. MD a žádá o proplacení dovolené. Řesím toto poprvé, jak prosím spočítám dny dovolené když nastoupila do firmy 7/2011 a od 1/13 byla již nemocná na MD nastoupila 27.2. Mám tyto dny dovolené proplatit nebo zadat jako u zaměstnance? tz. RD ji začíná 11.9. nebo po uplynutí dovolené?
moc děkuji za rady.