Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 10. 2013 8:35
Dobrý den, našemu zaměstnanci strhávám výživné na základě exekuce. Před měsícem mu bylo zvýšeno o 500,- Kč, on dostal rozhodnutí, nám ale nic zatím nepřišlo. Musí si oprávněná (matka dítěte) o zvýšení exekuce zvlášť žádat? Pokud nám nepřijde zvýšení ex. na výživné, mohu zaměstnanci těchto 500,- Kč strhávat na základě dohody? S tímto by zaměstnanec souhlasil. Posílala bych to odděleně od exekuce. Jinak s příslušným soudem už mám jednu špatnou zkušenost - na jiného zaměstnance nám před časem došlo zrušení ex. na výživné až po třech měsících.
Děkuji za odpověď.